Проведение инструктажа по охране труда до заключения трудового договора возможно
© andreypopov / Фотобанк 123RF.com
Арбитражный апелляционный суд частично отменил представление прокуратуры, признав допустимым проведение инструктажей по охране труда за несколько дней до заключения трудового договора (Постановление Восьмого ААС от 23 апреля 2026 г. № 08АП-10045/25).
Формально прокуратура была права: вводный и первичный инструктажи должны проводиться именно для работников, а трудовые отношения возникают с момента подписания трудового договора. На момент проведения инструктажей принимаемый на работу электромонтер еще не являлся сотрудником организации. Однако суд не поддержал надзорный орган.
Судьи подчеркнули, что главное – обеспечить безопасность работника. Сам по себе факт более раннего проведения инструктажа не снижает его доказательной силы, поскольку обучение было проведено до допуска сотрудника к работе, а к качеству и содержанию инструктажей у прокуратуры претензий не было.
Кроме того, суд особо отметил недопустимость различного толкования одной и той же правовой ситуации прокуратурой и Государственной инспекцией труда, т. к. противоположные выводы органов государственной власти по одному делу подрывают принцип правовой определенности. Ранее ГИТ по этому же случаю нарушений не выявила.
