Что учесть при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам

© splitov27 / Фотобанк 123RF.com

Стартовал сезон отпусков. И каждый руководитель, бухгалтер, кадровик заинтересованы отправить работника в отпуск с наименьшими затратами времени и сил. А еще нужно обратить внимание на некоторые изменения, связанные с отпусками. Например, осенью прошлого года введены в действие новые правила исчисления среднего заработка (Памятки по ежегодным отпускам для работника и бухгалтера бюджетной сферы).

Ответы на все важные вопросы, рекомендации и статьи по отпускной тематике мы собрали в специальной Памятке. Здесь вы найдете:

• тематические материалы Энциклопедии решений;
• формы документов – от заявлений и приказов на отпуск до расчета ежемесячных отчислений в резерв на оплату отпусков;
• калькуляторы отпускного стажа, продолжительности отпуска и суммы отпускных;
• практические ситуации, разобранные экспертами Службы Правового консалтинга.

Из материалов Памятки для бухгалтера вы также узнаете:

• «сгорает» ли неиспользованный отпуск;
• о важных моментах, связанных с оформлением и налогообложением путевок работникам в санатории и детские лагеря;
• о нюансах оплаты отпуска северянам;
• об особенностях отражения отпускных в расчете  6-НДФЛ и др.

А отпускная Памятка для работников подскажет:

• кому отпуск дают одновременно с отпуском супруга;
• кому летом дадут отпуск «за свой счет»;
• кому работодатель оплатит перелет к месту отдыха;
• что будет, если в отпуске начнутся проблемы со здоровьем;
• можно ли в отпуске не отвечать на звонки и письма с работы;
• много другой полезной информации.

Источник