Работодателя оштрафовали на 70 тыс. за нарушение оформления протокола обучения
© joeatthapon / Фотобанк 123RF.com
При расследовании несчастного случая на производстве было выявлено нарушение в оформлении результатов обучения по охране труда. Протокол проверки знания требований охраны труда не содержал регистрационных номеров записей из реестра обученных лиц (Постановление Первого КСОЮ от 16 марта 2026 г. по делу № 16-957/2026).
Согласно материалам дела работник прошел обучение по трем программам:
- общие вопросы охраны труда, функционирования системы управления охраной труда и оказания первой помощи;
- безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, а также применение средств индивидуальной защиты;
- безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности.
Однако в предоставленном протоколе отсутствовала обязательная информация о регистрационных номерах записей о проверке знаний в реестре обученных по охране труда лиц.
Суды трех инстанций поддержали позицию Государственной инспекции труда и признали общество виновным в совершении административного правонарушения по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Суды отметили, что работодатель имел возможность выполнить все требования, но не принял необходимые меры, в результате чего был обоснованно привлечен к ответственности.
Напомним, что ранее Минтруд России в своем письме разъяснял порядок оформления обучения: после завершения проверки знаний оформляется протокол, а сведения в реестр обученных лиц вносятся по каждой программе отдельно. При этом если на момент обучения нужная программа отсутствует в классификаторе реестра, протокол может быть оформлен без регистрационных номеров, а записи в реестр вносятся позже — после появления программы в классификаторе.
