Срок уведомления об увольнении ИT-специалистов с отсрочкой сократили до 5 дней
© ismagilov / Фотобанк 123RF.com
Правительство РФ уменьшило период для подачи сведений о потенциальных призывниках с двух недель до пяти дней. Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (Постановление Правительства РФ от 24 марта 2026 № 312 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»).
В частности, поправки внесли в п. 5 Постановления Правительства РФ от 28 марта 2022 г. № 490 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий». Проект изменений был разработан Минобороны России.
Так, в правилах предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам РФ, работающим в аккредитованных ИT-организациях, прописали, что компании обязаны проинформировать военкомат об увольнении с занимаемой должности соответствующего специалиста в течение пяти календарных дней с даты вступления в силу такого решения. Раньше на это отводилось две недели. Кроме того, кабмин разрешил оформлять освобождение от призыва и отсрочку без личной явки в военкомат.
Постановление вступило в силу с момента его официального опубликования (с 25 марта 2026 года).
Напомним, что право на отсрочку от армии для сотрудников фирм из сферы ИТ установлено Указом Президента РФ от 2 марта 2022 г. № 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации», а порядок ее предоставления – Постановлением Правительства РФ № 490. Отсрочку могут получить работники указанных организаций при соблюдении определенных условий, а именно:
- наличие гражданства РФ;
- возраст от 18 до 30 лет (россияне мужского пола, родившиеся с 1 апреля 1996 года по 15 июля 2008 года включительно);
- наличие трудового договора и установленной нормальной продолжительности рабочего времени;
- наличие высшего образования по специальностям из списка (перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 28 марта 2022 г. № 490);
- продолжительность трудовой деятельности в период с 1 апреля 2025 года по 31 марта 2026 года включительно (не меньше 334 дней в текущей и других подобных компаниях или менее 334 дней при трудоустройстве в такую фирму не позднее года со дня окончания обучения в университете или научной организации).
