Самые заметные новости марта для бухгалтера и экономиста
© leszekczerwonka / Фотобанк 123RF.com
Мартовский календарь для бухгалтера – это годовая налоговая отчетность и платежи по ней, представление статистических форм, подготовка к квартальной бюджетной и бухгалтерской отчетности и, как всегда, много других неотложных дел. А еще март этого года отметился появлением новых законов и внесением изменений в действующую нормативно-правовую базу. Чтобы вы не упустили ничего важного, мы напомним о самых заметных новостях прошедшего месяца.
- Федеральные стандарты бухгалтерского учета
Минфин России подготовил поправки в Стандарт «Концептуальные основы…». В него включат положения, «утраченные» с отменой Инструкции № 157н и касающиеся ведения бухучета, хранения первичной документации, оформления бухгалтерских регистров, порядка исправления ошибок, принятия к учету объектов НФА и принципов формирования отчетности.
- Бюджетная классификация
Внесены изменения в Порядок № 82н формирования и применения КБК. В частности, расширено назначение КВР 323, а также КИФ 510 и 610, применяемых для отражения соответственно поступления и выбытия денежных средств и их эквивалентов. Скорректировано назначение ряда подразделов сфер здравоохранения, физкультуры и спорта, силовых структур. Большая часть нововведений должна применяться уже сейчас – начиная с исполнения бюджетов на 2026 год.
- Экономисту на заметку
Минфин России внес изменения в Порядок № 168н составления и ведения Планов ФХД федеральных бюджетных и автономных учреждений. В частности, определено новое основание, когда План ФХД должен утверждать орган-учредитель, – случае привлечения работников учреждения к осуществлению функций (полномочий) федерального органа исполнительной власти. Сведения о численности таких работников и соответствующем ФОТ необходимо отразить в специальном новом разделе обоснований расходов на оплату труда. Новые правила применяются с 5 апреля 2026 года.
- Расчеты с персоналом
Минпросвещения России обновило Методические рекомендации по соблюдению госгарантий и установлению компенсаций педагогам, привлекаемым к проведению ГИА. Так, оплате подлежит фактически отработанное на этапе подготовки и проведения экзаменов время, включая технологические перерывы. Компенсацию рекомендуется рассчитывать исходя из стоимости одного часа для каждого вида обязанностей участника ГИА с учетом функционала и сложности выполняемой работы. Стоимость одного часа определяется путем деления МРОТ на количество рабочих часов в месяце при 40-часовой рабочей неделе.
- Налоги и взносы
- ФНС России ответила на 10 самых частых вопросов о применении положений НК РФ об исчислении и уплате организациями транспортного налога, налога на имущество организаций, земельного налога и авансовых платежей по ним с 2027 года. Напомним, что с будущего года обязанность организаций-налогоплательщиков исчислять транспортный и земельный налоги передается налоговым органам.
- Утверждена обновленная форма налоговой декларации по туристическому налогу. Применяется она начиная с представления декларации по турналогу за I квартал 2026 года.
- С 1 июля будет установлен лимит для пеней на недоимку по страховым взносам на травматизм. Соответствующие поправки внесены в Закон об обязательном социальном страховании. Одновременно с этим сократится количество требований об уплате недоимок, направляемое территориальными органами СФР организациям – страхователям.
- Сфера культуры
С 1 сентября 2026 года учреждения культуры смогут сдавать имущество в аренду по льготной ставке. С согласия собственника имущества можно будет передать закрепленное за учреждениями на праве оперативного управления имущество для розничной торговли книгами, газетами, журналами и проведения культурно-просветительных мероприятий.
- Ключевая ставка ЦБ РФ
Банк России принял решение с 23 марта понизить ключевую ставку до 15% годовых. Это седьмое снижение показателя с лета 2025 года. Будьте внимательны при расчете пеней, неустоек и компенсаций!
- Экспертное мнение: анализ важных вопросов и судебной практики
В марте наши эксперты подготовили ряд аналитических материалов. Основой для некоторых из них стали интересные судебные решения. Из этих материалов вы узнаете:
- что ненадлежащее осуществление внутреннего контроля – повод для увольнения главного бухгалтера;
- почему доплату за наставничество могут признать нецелевкой;
- что самопремирование руководителя суд могут рассматривать как растрату, превышение полномочий или конфликт интересов, и обяжут вернуть необоснованно полученную премию;
- почему договор поставки за счет целевой субсидии прокуратура через суд может признать недействительной сделкой «со всеми вытекающими»;
- что искусственная экономия ФОТ для выплаты премий может стоить руководителю кресла;
- почему договор хранения признают притворной сделкой.
