Родителям рассказали об особенностях получения стандартных вычетов на детей
© adiruch / Фотобанк 123RF.com
Послабление действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 450 тыс. руб. Об этом сообщается на официальном сайте налоговой службы.
В частности, согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, с 1 января 2025 года размеры вычетов составляют:
- на первого ребенка – 1400 руб. в месяц;
- на второго ребенка – 2800 руб. в месяц;
- на третьего и каждого последующего ребенка – 6 тыс. руб. в месяц;
- на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (либо учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы) – 12 тыс. руб. в месяц (12 тыс. руб. – для опекунов и попечителей).
Соответствующая льгота предоставляется ежемесячно. Она позволяет уменьшить сумму заработка, с которой удерживается налог на доходы физических лиц. «В некоторых случаях размер вычета может быть удвоен – например, для единственного родителя. При этом развод родителей или неуплата алиментов не означают отсутствие у ребенка второго родителя и не являются основанием для получения удвоенного вычета», – рассказали в ФНС России.
Чтобы получить налоговый вычет на ребенка, необходимо сделать ряд действий.
- Написать соответствующее заявление на имя работодателя.
- Собрать копии бумаг, подтверждающих право на такое послабление (например, справка об инвалидности ребенка или справка из образовательного учреждения о том, что ребенок учится на дневном отделении).
- Единственному родителю необходимо дополнить комплект документов подтверждающей бумагой (например, свидетельство о смерти второго родителя, паспорт, справка о рождении ребенка, сведения о матери или отце которого внесены на основании заявления одного из родителей, выписка из решения суда о признании законного представителя безвестно отсутствующим).
- Опекуну и попечителю нужно дополнить остальные бумаги копией документа об опеке или попечительстве (постановление органа опеки, соответствующий договор, соглашение о приемной семье).
- Передать заявление и копии документов работодателю.
